募集要項
新卒採用
募集対象者 | 2025年3月に大学院、大学、短期大学、高専、専門学校を卒業見込みの方 ※既卒の方:3年まで対象 ※高専の方:5年制から対象 ※募集学科:全学部全学科対象 ※留学生 :採用実績あり |
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募集職種 |
総合職(ITエンジニア分野・営業分野・事務分野) 詳細につきましては「仕事を知る」をご覧ください。 ※配属に関しましては、選考時と研修時にヒアリング実施し、希望と適性に応じて決定しています。 |
勤務予定地 | 東京、京都の事業所 ※希望につきましては選考時お伺いし、配属先の決定方法同様、希望と適性にて決定致します。 |
給与 |
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諸手当 | 時間外勤務手当 通勤手当(1カ月150,000円まで(非課税限度額)、公共交通機関に限る) 赴任手当 単身赴任手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 役職手当 |
昇給 | 年2回(5月度・11月度) |
賞与 | 年2回(7月度・12月度) |
勤務時間 | 9:00~18:00(1時間休憩、8時間勤務) ※事業所や業務により若干の変動あり |
休日休暇 | ・年間休日120日(土日祝休み) ・有給休暇(初年度10日間) |
保険 | 雇用・労災・健康(グループ内健康保険組合)・厚生年金完備 |
福利厚生 | 詳細につきましては「福利厚生」をご覧ください。 |
採用人数 | 2025年度採用予定:50名程度
※あくまでも予定ですので、この限りではありません。
2024年度実績:全国合計46名採用 2023年度実績:全国合計35名採用 2022年度実績:全国合計42名採用 |
先輩社員の出身校 |
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選考プロセス
- 01
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エントリー
就職情報サイト「マイナビ」からエントリーが可能です。
- 02
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会社説明会
就職情報サイトの弊社のページ、またはエントリー後、別途ご案内するマイページよりご予約が可能です。
- 03
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1次選考(書類選考)
エントリーシートにて書類選考を行います。
- 04
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2次選考(グループワーク)
3名~6名のグループを組み、課題へ取り組んで頂きます。
- 05
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3次選考(個別面接、適性試験)
個別面接(部長相当)およびWEB適性試験を行います。
- 06
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最終選考(個別面接)
個別面接(役員)を行います。
ENTRY
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