人を知る

当社全体の予算管理を行っています。具体的には、当年度の予算編成・予実管理・業績分析を行い、経営層やＳＧホールディングスへ報告を行うものとなります。各事業部からの報告を取り纏め、経営層へ報告する。という言わば“経営層と事業部との橋渡し役“であるため、各事業部との連携が重要な業務です。ＳＧホールディングスが上場したこともあり、より一層スピーディかつ正確な情報を報告できるよう、常に各事業部と連携しながら改善活動を行っています。

先述したとおり、“橋渡し役”がスムーズに遂行できたときですね。
例えば、年度末に向け予算達成のためにはどうすべきか、というプランを作成し、関係者を招集して共通認識を持ってもらい、その取り組みの結果、予算達成できた時に自身の役割が果たせたと強く感じます。また、経営指標としてさまざまな数値を取り扱うため、最適なデータを利用して経営判断に必要な情報を提供できたときです。

上司や他事業部との垣根が低いオープンな職場環境であるため、コミュニケーションが取りやすい職場です。自身の中でもっとこうしたほうがいい、などの改善案を実行しやすい（周りを巻き込みやすい）と感じています。予算管理においては、グループ各社との連携もあるので、単体・グループ双方の観点で視る力が養われます。

慣例にとらわれず、新しい発想で提案できる方とお仕事ができたらうれしいです。
また、ポジティブな方と仕事がしたいです。突発的な仕事なども多いので、捉え方しだいで仕事のモチベーションも違ってくるので（笑）。私の場合は仕事が終わったあとの自分（おいしいお酒を飲んでいるワタシ！！）を想像して「終わらない仕事はない！」と前向きに考えて仕事をしています。