カスタマーハラスメント・求職者へのセクシュアルハラスメント防止に関する取り組み

SGホールディングスグループは、すべての人の人権を尊重し、従業員および求職者などの安全、人格および尊厳が守られる環境の確保に取り組んでいます。

2026年10月1日に施行される関係法令および厚生労働省の指針を踏まえ、当社グループでは、カスタマーハラスメントならびに求職者などに対するセクシュアルハラスメントの防止に関する指針および対応マニュアルを整備しました。
お客さまや取引先などからの正当なご意見・ご要望には、真摯かつ誠実に対応してまいります。
一方で、従業員の安全や就業環境を害する行為に対しては、従業員個人に対応を委ねることなく、組織として適切かつ毅然と対応します。

また、採用活動などにおいては、求職者などの人格および尊厳を尊重し、採用上の立場を利用した不適切な言動を行わず、求職者などに対するセクシュアルハラスメントを一切許容しません。
相談・申告などがあった場合には、関係者のプライバシーを保護し、公平・公正な立場で事実関係を確認したうえで、迅速かつ適切に対応します。
また、相談・申告などを理由とする不利益な取り扱いは行いません。

当社グループは、今後もすべての人の人権を尊重し、従業員が安心して働くことができ、求職者などが安心して採用活動に参加できる環境の実現に取り組んでまいります。

詳細な方針・相談窓口は以下をご参照ください。
SGホールディングスグループの人権に関する方針