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福利厚生

当社、SGシステムを含む「SGホールディングスグループ」では、社員とそのご家族の為に福利厚生の充実を図っています。

主な福利厚生

  • 災害時等特別補償(総合福祉団体定期保険)
  • 年次有給休暇、育児休業(最大3年)、介護休業、看護休暇、特別休暇(慶弔関係 等)、夏期休暇、年末年始休暇
  • 借上独身寮
  • 社員食堂(事業所による)
  • 永年勤続、優秀社員表彰
  • 保養施設(国内2箇所 ハワイ1箇所)
  • 退職金制度(勤続年数3年以上)
  • SGHふぁみりー共済会(今年から新設!)
    • ENJOY給付金
    • スポーツ大会給付金
    • 資格取得祝金
    • 慶弔見舞金 など

SGホールディングスグループメリット

当グループでは、社員とそのご家族の方に向けた福利厚生を導入しています。
社会保険制度はもちろんのこと、当グループ独自の制度や施設も充実。
毎年、ゴールデンウィークにはグループ全体のスポーツフェスティバルといったイベントも開催しています。

また近年では、女性の目覚しい社会進出が進んでいる中、当グループでも、職場において女性が 安心して働きながら、子供を生み育てることができる職場環境の整備に取り組む「母性健康管理」を支援しています。 この取り組みは女性の社会進出支援だけでなく、少子化対策、労働者のワークライフバランス思考の高まりに おいて企業が貢献する上で重要な活動であるといえます。

【主な取り組み】

  • わくわくウィメンズプロジェクト活動の推進

    SGホールディングスグループ全体の横断型プロジェクトとして以下2大施策について企画、実施

    1. 女性活躍推進施策…女性が活躍する会社を目指し、各事業会社独自で取り組む具体的な企画を提言する。
    2. ワークライフバランス…ダイバーシティ(多様性)と仕事と生活の調和を尊重し、グループ統一の人事政策として企画を提言する。